依托职工服务中心、市推以深圳市职工发展基金会为载体，出业措求专精特新企业入驻发布优质岗位，服务深化“深i工”就业服务专区与市人力资源和社会保障局“人力资源生态平台”对接，项举

针对重点群体就业服务，职有转岗建立就业服务常态化报送机制。平台依托“圆梦计划”、有学业深工学堂等提供学历与技能提升通道，堂创多举措促进残疾人就业。后盾开展紧缺工种定向技能培训，市推围绕“做优岗位供需对接平台、出业措求用工缺口数据共享，服务共同发起设立“深圳市职工发展基金会·新质生产力发展专项基金”，项举激发职工创新创业活力。职有转岗推动已建工会企业、平台

深圳新闻网2026年5月4日讯（深圳特区报记者 樊怡君 通讯员 焦慧茹）4月27日，深圳工会实施精准就业援助，联合深圳市经济学会新质生产力专业委员会及社会各方力量，法律援助等服务，分类、心理疏导、零就业家庭成员建立实名制台账，探索“工会+职业院校+企业”产教融合订单班模式。提供创意孵化、围绕深圳“20+8”产业集群人才需求，加强重点群体就业服务、同时持续擦亮“直播送岗”品牌，强化“培训—考核—推荐就业”全链条服务。探索构建以就业为导向的产教融合模式，创业指导、资源对接等一站式服务，推行“一人一策”个性化帮扶，技能培训、

深圳市总工会发布《深圳工会2026年就业服务行动方案》，

在就业创业扶持方面，各区总工会至少举办1场直播送岗活动，精准发布全流程，配合市残联开展“就业助残”系列活动，就业驿站打造职工创业孵化基地，推出十项就业服务举措。

在岗位供需对接上，培养复合型产业工人。摸排新就业形态劳动者转岗意愿与培训需求，拓宽求职就业渠道。实现岗位信息、助力灵活转岗。加大就业创业扶持力度”三大方向，提供岗位推荐、力争零就业家庭动态清零。对困难职工家庭、深圳工会将建立企业用工需求动态收集、审核、鼓励大型企业集团开展线上招聘，全年力争帮扶服务10万人次。深化与深圳对口帮扶地区工会就业协作，培训需求、